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노동법 실무과정2
- 교육기간
- 60일
- 강의구성
- 10차시
# 강사 소개
윤동욱 변호사 - 법률사무소 서희 대표
약력
한국과학기술원 공학석사
연세대학교 법학과 졸업
제48회 사법시험 합격 / 사법연수원 38기
2009년 – 현재 법률사무소 서희 대표변호사
2013년 - 현재 연세대학교 경영학부 강사 (노동법)
2015년 – 현재 산업통상자원부 전략물자관리원 CP 위원
2016년 – 현재 YBM 커리어캠퍼스 민사집행법 강사
2016년 – 현재 법률신문사 판례해설위원 (노동법)
2017년 – 현재 대한변호사협회 노무변호사회 회원
2018년 – 현재 중소벤처기업부 불공정거래 피해구제지원 법률전문위원
# 교육과정 소개
- 기업이 인사관리(HR)를 행함에 있어서 반드시 알아야 할 집단적 근로관계 노동법령과 고용노동부지침, 실무 사례 및 판례를 설명하고, 단체교섭과 쟁의행위, 직장폐쇄, 부당노동행위 등에서 발생하는 실제 문제에 대한 해결방법을 제시한다.
- 2019년 12월까지 노동법령을 반영하였고, CEO, 기업법무팀과 기업자문변호사가 필요로 하는 노동조합 업무처리에 대한 안내를 질의응답 형식으로 강의안에 담았다.
# 교육과정 목표
- 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭과 단체협약, 노조전임자, 쟁의행위 등에서 발생할 수 있는 노동법상 쟁점을 이해한다.
- 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 실제 사례, 판례를 학습한다.
- 근로자, 노동조합, 기업 실무 인사담당자들이 신뢰할 수 있는 고용노동부 지침, 노동법 사례 해결을 설명한다.
# 교육과정 대상
- CEO, 임원진, 기업법무팀
- 기업자문변호사, 공인노무사, 법무사, 로스쿨생
- 회사원, 인사·노무담당자, 노동조합 조합원
# 커리큘럼
- 1강 노동기본권과 노조법
- 노동기본권이란? 노동조합법의 체계
- 2강 노동기본권의 주체
- 노동조합법상의 근로자, 노동조합법상의 사용자
- 3강 노동조합의 설립
- 노동조합의 개념, 노동조합의 요건
- 4강 노동조합의 운영
- 노동조합의 규약·기관, 노동조합의 구성원, 조합원의 조합활동
- 5강 노동조합의 특수 문제
- 노동조합의 활동, 근로시간면제제도 등
- 6강 단체교섭
- 단체교섭의 주체, 단체교섭의 내용
- 7강 단체협약과 취업규칙 (1)
- 취업규칙의 개념, 취업규칙의 규제
- 8강 단체협약과 취업규칙 (2)
- 단체협약의 개념, 단체협약의 효력
- 9강 쟁의행위
- 쟁의행위의 요건, 쟁의행위의 유형 및 책임
- 10강 부당노동행위
- 부당노동행위의 성립, 부당노동행위의 구제절차
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- 강의 재생 중 건너뛰기(skip) 기능을 사용 할 경우에는 배수 차감이 이루어지지 않습니다.
강의목차(총 10강)
-
1. 노동기본권과 노조법 32분
2. 노동기본권의 주체 38분
3. 노동조합의 설립 36분
4. 노동조합의 운영 38분
5. 노동조합의 특수 문제 36분
6. 단체교섭 39분
7. 단체협약과 취업규칙 (1) 34분
8. 단체협약과 취업규칙 (2) 40분
9. 쟁의행위 41분
10. 부당노동행위 43분
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